Действие Първо:
 
Мотивация / Де-мотивация

В една клетка затворили няколко маймуни (екип).
В клетката имало кашони (ресурс) и банан, закачен на тавана (награда).
Една от маймуните (лидер) наредила три кашона един върху друг, покачила 
се по тях и взела банана.
От тавана започнала да пръска студена вода (намеса на Топ мениджмънта).
Маймуните се разбягали.

 Закачили нов банан.
 Друга маймуна наредила кашоните, покачила се по тях и взела банана.
 Пак запръскала студена вода.
 Останалите маймуни я набили и изяли банана (работа в екип).

 Закачили нов банан.
 Сработил "рефлекса на Павлов" - щом една маймуна решила да вземе банана,
 другите я набили, защото знаели, че всички ще бъдат намокрени, но не 
 всички ще ядат банан (групова отговорност).

 Действие Второ:

Силата на екипа

 Намесил се HR отдела.
 Подменили една от маймуните (развитие на екипа).
Новата маймуна решила да вземе банана, но останалите веднага я набили
 (фирмена култура).
Постепенно подменили всички маймуни.
Последната нова маймуна решила да вземе банана.
 Другите усърдно я набили, без да знаят защо - те никога не били мокрени
 (Team Spirit).